La Consejería de Empleo ha formado a más de 135.000 personas ocupadas con los programas de Formación Continua del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) durante este 2010, iniciativa por la que se han impartido un total de 6.990 cursos con una inversión de 74,3 millones de euros.
Este programa, financiado por el SAE, ha facilitado en los últimos seis años la mejora de la empleabilidad de 644.673 personas ocupadas, con una inversión global de casi 319,3 millones de euros para la realización de 33.296 cursos desde 2004 hasta la fecha, ha informado hoy en un comunicado la Consejería de Empleo.
Los planes de formación dirigidos a trabajadores ocupados persiguen la mejora de las competencias y cualificaciones como la actualización y especialización profesional de la población ocupada, cualquiera que sea el sector o la rama de actividad en los que el trabajador presta sus servicios.
A estas ayudas en Formación Continua, explica la nota, optan organizaciones empresariales y sindicales andaluzas, confederaciones y federaciones de cooperativas o sociedades laborales y de economía social, así como asociaciones representativas de trabajadores autónomos con carácter intersectorial.
Gracias al convenio intersectorial (CCOO, UGT y CEA), la Consejería ha realizado una "importante inversión en la mejora de la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas trabajadoras en Andalucía", cifrada en cerca de 46 millones de euros en 2010, según ha destacado Empleo.
En total, en los últimos seis años, la Junta de Andalucía ha invertido más de 260 millones de euros en materia de formación dentro de este convenio.
En cuanto a la formación de los autónomos, se han destinado para la Formación Continua de este colectivo un total de 2,8 millones de euros durante 2010, cifra que se eleva a los 9,6 millones de euros desde el año 2004.
Para la Consejería de Empleo, los colectivos prioritarios para participar en estos programas formativos son los jóvenes; los sectores con una especial dificultad en el acceso al empleo, como las personas con discapacidad, afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género; desempleados de larga duración, mayores de 45 años y las personas en riesgo de exclusión social.
Estos cursos también se dirigen a personas trabajadoras de baja cualificación; inmigrantes; personas ocupadas en pequeñas y medianas empresas; las mujeres y el personal al servicio de la Administración Pública; en planes intersectoriales y con un límite del 10 por ciento.
En estos planes de formación, que pueden ser plurianuales, pueden participar los empleados de todas las empresas que tengan centros de trabajo radicados en Andalucía.
Se considera trabajadores ocupados a los asalariados; fijos discontinuos en los periodos de no ocupación; los que accedan a la situación de desempleo cuando estén en periodo formativo; los acogidos a regulación de empleo; los incluidos en el Régimen Especial Agrario; autónomos; trabajadores del mar; y los socios trabajadores y de trabajo de las cooperativas, sociedades laborales y otras empresas y entidades de economía social.
finanzas.com 30 de Diciembre de 2010
Este programa, financiado por el SAE, ha facilitado en los últimos seis años la mejora de la empleabilidad de 644.673 personas ocupadas, con una inversión global de casi 319,3 millones de euros para la realización de 33.296 cursos desde 2004 hasta la fecha, ha informado hoy en un comunicado la Consejería de Empleo.
Los planes de formación dirigidos a trabajadores ocupados persiguen la mejora de las competencias y cualificaciones como la actualización y especialización profesional de la población ocupada, cualquiera que sea el sector o la rama de actividad en los que el trabajador presta sus servicios.
A estas ayudas en Formación Continua, explica la nota, optan organizaciones empresariales y sindicales andaluzas, confederaciones y federaciones de cooperativas o sociedades laborales y de economía social, así como asociaciones representativas de trabajadores autónomos con carácter intersectorial.
Gracias al convenio intersectorial (CCOO, UGT y CEA), la Consejería ha realizado una "importante inversión en la mejora de la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas trabajadoras en Andalucía", cifrada en cerca de 46 millones de euros en 2010, según ha destacado Empleo.
En total, en los últimos seis años, la Junta de Andalucía ha invertido más de 260 millones de euros en materia de formación dentro de este convenio.
En cuanto a la formación de los autónomos, se han destinado para la Formación Continua de este colectivo un total de 2,8 millones de euros durante 2010, cifra que se eleva a los 9,6 millones de euros desde el año 2004.
Para la Consejería de Empleo, los colectivos prioritarios para participar en estos programas formativos son los jóvenes; los sectores con una especial dificultad en el acceso al empleo, como las personas con discapacidad, afectadas y víctimas del terrorismo y de la violencia de género; desempleados de larga duración, mayores de 45 años y las personas en riesgo de exclusión social.
Estos cursos también se dirigen a personas trabajadoras de baja cualificación; inmigrantes; personas ocupadas en pequeñas y medianas empresas; las mujeres y el personal al servicio de la Administración Pública; en planes intersectoriales y con un límite del 10 por ciento.
En estos planes de formación, que pueden ser plurianuales, pueden participar los empleados de todas las empresas que tengan centros de trabajo radicados en Andalucía.
Se considera trabajadores ocupados a los asalariados; fijos discontinuos en los periodos de no ocupación; los que accedan a la situación de desempleo cuando estén en periodo formativo; los acogidos a regulación de empleo; los incluidos en el Régimen Especial Agrario; autónomos; trabajadores del mar; y los socios trabajadores y de trabajo de las cooperativas, sociedades laborales y otras empresas y entidades de economía social.
finanzas.com 30 de Diciembre de 2010
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