El Gobierno vuelve a retrasar la fecha límite para la reforma de los convenios

El Gobierno aprobará un decreto el 10 de junio como "fecha máxima" para la reforma de la negociación colectiva y otros capítulos del mercado laboral tanto si hay acuerdo entre patronal y sindicatos como si no lo hay, ha asegurado a los periodistas el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, en el Congreso de los Diputados.
Se retrasa así, de nuevo, el calendario tras el endurecimiento de la posición de la patronal CEOE, cuya junta directiva no vio ayer contenido suficiente para firmar. Desde el pasado 18 de marzo, fecha del plazo legal previsto para culminar teóricamente la negociación entre los agentes sociales, tanto Gómez como otros miembros del Gobierno han ido retrasando la fecha final para no tomar una decisión unilateral sin consenso previo entre patronal y sindicatos.
"No tiene que caber ninguna duda a los agentes sociales de que si no hay acuerdo, el Gobierno legislará", ha asegurado. No obstante, ha mostrado confianza en que el pacto sea posible y ha señalado que, si se produjera ya la semana próxima "un acuerdo suficiente", el Consejo de Ministros podría plasmarlo ya el viernes 3. En caso contrario, habrá decreto en todo caso la semana siguiente.
En paralelo, Gómez ha desvelado que ha tenido lugar una primera reunión hoy en el Ministerio de Trabajo para abordar con patronal y sindicatos nuevas fórmulas de contratación para impulsar el empleo juvenil.

Sin acuerdo entre los agentes sociales

Ayer mismo, Valeriano Gómez fijaba el límite para la aprobación de un acuerdo en el 6 de junio, al mismo tiempo de que se declaraba "optimista" sobre un acuerdo entre patronal y sindicatos.
Sin embargo, la propia CEOE se encargaba de desmentirle, tras una junta directiva en la que algunas de las organizaciones más destacadas de la patronal, como la madrileña Ceim, instaban al presidente, Joan Rosell, a romper el preacuerdo al que había llegado con los sindicatos por estar "vacío de contenido".



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