Del Valle anuncia la próxima convocatoria de 19 cursos para desempleados y 16 para personas con necesidades formativas especiales
El director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle, anunció ayer que el Gobierno de La Rioja destinará 11,97 millones de euros en el 2013 a formación «para aumentar las opciones laborales de los trabajadores». Según dijo, «la formación y la cualificación de los trabajadores será la principal política activa de su departamento para promover su empleabilidad».
En línea con este planteamiento, Del Valle avanzó que próximamente se publicarán dos convocatorias de concurrencia competitiva. Una se dirige a desempleados, y la otra a trabajadores desempleados en especiales dificultades. Ambas han sido diseñadas en función de las necesidades en materia de formación para el empleo. La convocatoria para trabajadores desempleados, en general, contará con 19 cursos, a los que podrán acceder 15 alumnos por curso. Estas acciones serán de larga duración y tendrán una extensión media de 530 horas: 220 horas presenciales, 240 horas de teleformación, casi 60 horas de prácticas en empresas y 10 de orientación.
Diecisiete de los diecinueve cursos se corresponden con certificados de profesionalidad y principalmente se centran en logística, emprendimiento y creación de empresas, informática, hostelería y turismo, sector agroalimentario, y comercio (internacionalización). La mayor parte de ellos se impartirán por primera vez, ya que corresponden a nuevos certificados.
Respecto a las acciones dirigidas a personas con necesidades formativas especiales o con dificultades, se llevarán a cabo dieciséis cursos en los que participarán unos diecisiete alumnos por cada acción. Su duración media es de 380 horas: 190 horas presenciales, 130 horas de teleformación, casi cincuenta horas de prácticas en empresas y diez de orientación.
El director general de Formación y Empleo quiso destacar ayer «el esfuerzo» que entraña para el Gobierno de La Rioja «mantener e incluso incrementar la cuantía destinada a formación en un contexto de contracción presupuestaria».
García del Valle señaló que la oferta formativa prevista para los próximos meses tiene tres prioridades: «Promover la empleabilidad de los trabajadores desempleados, con más plazas formativas, para que aumenten sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo; vincular la oferta al Plan de Empleo y, para mejorar su eficacia, todas las acciones han sido diseñadas conforme a unidades de competencia reconocidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones». El director general de Empleo definió los planes de «formación a la carta», lo que permitirá adecuar las acciones a la modalidad, los horarios y el lugar óptimo para cada colectivo. En este sentido, García de Valle apuntó que «se buscará la puesta en marcha de cursos según los niveles formativos de los desempleados y en toda la geografía riojana, de forma que, con independencia del lugar de residencia, cualquier riojano pueda acceder a ellos».
El director general de Formación y Empleo, Luis García del Valle, anunció ayer que el Gobierno de La Rioja destinará 11,97 millones de euros en el 2013 a formación «para aumentar las opciones laborales de los trabajadores». Según dijo, «la formación y la cualificación de los trabajadores será la principal política activa de su departamento para promover su empleabilidad».
En línea con este planteamiento, Del Valle avanzó que próximamente se publicarán dos convocatorias de concurrencia competitiva. Una se dirige a desempleados, y la otra a trabajadores desempleados en especiales dificultades. Ambas han sido diseñadas en función de las necesidades en materia de formación para el empleo. La convocatoria para trabajadores desempleados, en general, contará con 19 cursos, a los que podrán acceder 15 alumnos por curso. Estas acciones serán de larga duración y tendrán una extensión media de 530 horas: 220 horas presenciales, 240 horas de teleformación, casi 60 horas de prácticas en empresas y 10 de orientación.
Diecisiete de los diecinueve cursos se corresponden con certificados de profesionalidad y principalmente se centran en logística, emprendimiento y creación de empresas, informática, hostelería y turismo, sector agroalimentario, y comercio (internacionalización). La mayor parte de ellos se impartirán por primera vez, ya que corresponden a nuevos certificados.
Respecto a las acciones dirigidas a personas con necesidades formativas especiales o con dificultades, se llevarán a cabo dieciséis cursos en los que participarán unos diecisiete alumnos por cada acción. Su duración media es de 380 horas: 190 horas presenciales, 130 horas de teleformación, casi cincuenta horas de prácticas en empresas y diez de orientación.
El director general de Formación y Empleo quiso destacar ayer «el esfuerzo» que entraña para el Gobierno de La Rioja «mantener e incluso incrementar la cuantía destinada a formación en un contexto de contracción presupuestaria».
García del Valle señaló que la oferta formativa prevista para los próximos meses tiene tres prioridades: «Promover la empleabilidad de los trabajadores desempleados, con más plazas formativas, para que aumenten sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo; vincular la oferta al Plan de Empleo y, para mejorar su eficacia, todas las acciones han sido diseñadas conforme a unidades de competencia reconocidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones». El director general de Empleo definió los planes de «formación a la carta», lo que permitirá adecuar las acciones a la modalidad, los horarios y el lugar óptimo para cada colectivo. En este sentido, García de Valle apuntó que «se buscará la puesta en marcha de cursos según los niveles formativos de los desempleados y en toda la geografía riojana, de forma que, con independencia del lugar de residencia, cualquier riojano pueda acceder a ellos».
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