martes, 30 de octubre de 2012

Perplastic prescinde de 20 empleados y reduce jornada a los nueve restantes

La empresa justifica el expediente laboral en que «no hay pedidos» y UGT-Rioja lo atribuye a «la deslocalización de la producción»

La dirección de Perplastic (grupo Caucho Metal) confirmó ayer su decisión de presentar un expediente de regulación de empleo que supondrá el despido de veinte trabajadores y la reducción de jornada para los nueve restantes que conforman su plantilla.
Perplastic, dedicada a la fabricación de elementos plásticos, justifica este ERE en que la planta del polígono de Cantabria había centrado su actividad en «productos especiales de alto valor añadido, pero llevamos casi cuatro meses sin pedidos y sin ninguna perspectiva de recuperarlos».
Así lo explicó el responsable de la firma, Alfonso Ameyugo, quien negó que el ERE sea consecuencia de un traslado de producciones a otras factorías del grupo fuera de España, como denunció la Federación de Industria de UGT-Rioja: «Es cierto que desde el 2008 estamos implantándonos en Rumanía y en Túnez para mantener un mercado que aquí se perdía, y que la planta del polígono de Cantabria se especializó en productos de alto valor añadido, pero los problemas de calidad y de entregas han provocado que los clientes hayan dejado de pasar pedidos. Por eso hemos dado este paso».
La federación ugetista tachó de «falsas» las causas productivas que ha alegado la empresa para la presentación del ERE. Según explicó la central en un comunicado de prensa, la situación actual «deriva del desmantelamiento de la planta riojana». «Los trabajadores consideran que no es una empresa en crisis, sino que, por el contrario, ha sido totalmente viable hasta que de manera 'encubierta' se ha ido trasladando la producción a otros países», aseguró la central en su nota.
«Fraude empresarial»
UGT-Rioja juzgó que se trata de «un vergonzoso fraude empresarial» e instó a la autoridad laboral a «que lo impida, porque daría paso a una fuga constante de empresas». «La reforma laboral permite disfrazar de caída productiva una deslocalización en toda regla», añadió. La plantilla no descarta movilizarse.

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