ATA-RIOJA

Ocho miembros del comité se encierran en Guardian para pedir a la empresa que negocie


Ocho miembros del comité de empresa de Guardian Llodio, representantes de las centrales LAB, ELA, UGT así como del sindicato independiente PTG, iniciaron ayer a las cinco de la tarde un encierro en las propias instalaciones de la planta dedicada a fabricar y transformar vidrio con el fin de «provocar» un gesto de la dirección en forma de llamada para que «vuelva a negociar con nosotros y así llegar al mejor acuerdo posible para las dos partes».
Fuentes de ELA, sindicato mayoritario en el comité, explicaron que con esta medida «pretendemos que los directivos de Guardian hagan algo porque no es normal que llevemos ya dos semanas de huelga y no haya habido prácticamente ningún gesto y solo una reunión en todo este tiempo que no sirvió de nada».
Hay que recordar que el pasado 23 de octubre los trabajadores comenzaron una huelga indefinida «que por el momento está teniendo un gran seguimiento por el conjunto de los operarios» pero que no está encontrando la respuesta esperada en forma de negociación con la empresa. «Se les llena la boca diciendo que ellos quieren negociar y con esto buscamos dar ese paso, para evitar que el conflicto vaya a mayores», explican desde ELA.
Plan social o de viabilidad
El inicio de la huelga llegó después de que, siempre según la versión sindical, la dirección «nos amenazase» con la posibilidad de hacer 120 despidos en Guardian, de una plantilla que asciende a más de 600 trabajadores. «Pero en ningún momento nos han presentado un plan social o de viabilidad o un documento sobre la situación de la fábrica», añaden.
Las diferencias entre ambas partes parecen evidentes y la dirección sigue reprochando que la huelga «no beneficia a nadie». Hace una semana Guardian Llodio cuantificaba en 9.000 toneladas de vidrio la producción que se había destruido hasta entonces. Incluso, pidió por carta a sus trabajadores que volvieran a sus puestos. No ha sido así.