El nuevo presidente de CEOE ya tiene en su mesa al menos tres informes para «lavar la cara» de la organización, reformar las estructuras internas y recuperar su prestigio tras los graves conflictos de Díaz Ferrán con sus empresas.
Además de reducir a menos de la mitad las 21 vicepresidencias actuales, Rosell quiere que las 22 comisiones de trabajo y estudio de la organización se igualen en número y contenido al de los 15 ministerios del Gobierno para una mejor interlocución entre patronal y Administración. Pretende llevar a cabo una profunda reestructuración orgánica de la patronal, «pero sin poner todo patas arriba». Es más, «no hay que romper nada de lo que existe porque soy parte de ello», dijo recientemente.
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